乐彩网召开第一届教职工代表大会第四次会议
2021-07-18 22:12:16   来源:工会    点击:

 

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7月16日,乐彩网在第一会议室召开第一届教代会第四次会议,讨论审议《乐彩网绩效考核工作实施办法(试行)(审议稿)》《乐彩网“十四五”事业发展规划(审议稿)》。

本次会议分预备会议、第一次全体会议、分组讨论、主席团会议、第二次全体会议5个阶段进行。

 

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预备会由工会委员会委员李永玲主持。会上,审议通过了大会议程、大会主席团成员和主持人建议名单,审议通过了计票人、监票人建议名单。

 

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第一次全体会议由工会副主席代安华主持。会上,成南同志对《乐彩网绩效考核工作实施办法(试行)(审议稿)》作了说明。刘洋同志对《乐彩网“十四五”事业发展规划(审议稿)》作了说明。

 

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全体正式代表和列席代表分成4组,对学校绩效考核工作实施办法和学校“十四五”事业发展规划有关问题进行充分讨论。

主席团会议上,各小组组长汇报了各小组讨论情况,全体与会人员研究讨论了有关事项。

 

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第二次全体会议由工会副主席代安华主持。会上,对《乐彩网“十四五”事业发展规划(审议稿)》《乐彩网绩效考核工作实施拌饭(实行)(审议稿)》进行了表决,原则性通过了以上两个文件。代安华宣读了大会决议,认为《乐彩网“十四五”事业发展规划》对学校的建设和发展具有根本性和战略性的指导意义,不仅体现学校自身发展的需求,也反映了学校坚持依法治校、规范办学、全面质量管理的办学原则。《乐彩网绩效考核工作实施办法(试行)》的制定对乐彩网教师队伍整体水平的提高和教职工积极性的发挥起着不可小觑的作用,同时,考核制度的建立能更好地贯彻落实学校的办学思想,提高学校教育教学质量,提高学校管理的科学化、规范化。

 

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学校党委书记张光春同志总结讲话。他向会议的圆满成功表示祝贺,向各位代表以及为此次会议付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心感谢。他表示,制定和实施五年规划是组织、推动学校改革发展的一种重要举措,有利于明确学校未来发展的总体方向、目标任务、重要举措,有利于凝心聚力、抓住用好战略机遇、应对重大风险挑战。绩效考核是学校人事管理工作的基础,是推进学校治理体系和治理能力现代化的重要举措,关系到教职工的切身利益,学校绩效考核制度的建立也是学校十年办学史上的第一次。他希望全体代表切实发扬主人翁精神和责任担当意识,不仅做好学校重要制度、重大方案的建设者、完善者,更要做好学校已制定的制度、已作出的决定的维护者、推进者。他要求,学校各级党组织、各级干部、每位代表要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,把思想认识统一到本次大会的精神上来,带动全校教职员工共同开创学校高质量发展的美好未来。

 

 

 

 

 

图文:宣传部李中玲 工会周彦君

编辑:宣传部

审核:宣传部

 

 

 

 

 

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